Ja det vore affärsjuridik man skulle satsa på tydligen, I alla fall om man får tro diverse toppföretags bonussystem.
Är det inte helt sjukt vilka bonusar och fallskärmar som div toppchefer kan få ut trots att ekonomin ser ut som den gör
http://www.expressen.se/ekonomi/1.2296481/bonusregn-over-toppchefer
Som tur är har tydligen i alla fall inte Volvo & SAAB världens bonusar, med tanke på hur många som fått gå från de företagen så hade det ju vart rent för jäkligt.
Man kan ju verkligen undra hur dessa personer kan med att ta emot sina fantasibonusar inte minst då de redan har fantasilöner
Själv hade jag nog skämts ögonen ur mig när en massa av de vanliga arbetarna fått gå eller fått mer och mer problem.
Men alla är vi olika tydligen, å andra sidan kan man ju fråga sig vad som egentligen är meningen med den typ av jobb, själv tycker jag det är betydligt bättre att ha trygg ekonomi men ett jobb som inte kräver ”allt” utan ger möjlighet till ett liv och en fritid också. Hoppas på att få vanligt ekonomijobb på nåt företag i närheten sen.
Det är så himla hypat idag med topp jobb att alldeles för många glömmer vad som egentligen är riktigt viktigt här i livet och det är inte att jobba. Jobba är något man gör för att ha råd att leva inte något att leva för.
Framförallt inte om man vill ha familj och hela biten, då ska man ju ha tid för den med.
Men nu måste jag återgå till att läsa på om leverantörsresekontra
